社会保険労務士ならSR労務サポート大阪

	顧問契約のご案内 アウトソーシング（業務委託）のメリット 労務管理、社会保険、給与計算、助成金のエキスパートとして、アウトソーシングを通じてさまざまなメリットを提供いたします。 ●会社経営･担当業務に専念 労働･社会保険、給与計算などの複雑な手続きや不安から解放されます。 ●事務手続きの改善 行政機関などへの届け出・手続きがスピーディに処理され、帳簿書類も正確に作成されます。 ●人件費の節約（コストダウン） 専門知識を持った人員を配置する必要がなく、人件費を節約できます。 ●継続性 担当者に依存するリスク（休職・退職）を回避でき、安定的な労務管理を実現できます。 ●システムへの投資及びメンテナンス 給与計算ソフトの導入、保険料率改定などによるソフトの更新などへの投資は基本的に不要です。 ●機密保持 社内での情報流失のリスクを避け、機密保持の確保ができます。 ●専門性 社会保険労務士により専門性の高いサービス（アドバイス）を受けられます。     　　【相談顧問契約】 従業員に関することはなんでもご相談ください。電話・メール（何回でも可）、訪問（原則：月１回）にて対応致します。   労働者数（人） 料　金（税 込） 　1　 〜　１０ １５，７５０円 １１　〜　２０ ２１，０００円 ２１　〜　４０ ２６，２５０円 ４０　〜　６０ ３１，５００円 ６１　〜　８０ ３６，７５０円 ８１　〜　１００ ４２，０００円 １００　〜 相談による金額     　　【手続き顧問契約】 労働基準監督署･ハローワーク･年金事務所等への手続きの完全アウトソーシング。   ・社員の入社手続き（労働者名簿、労働条件通知書等の作成、雇用保険資格取得届・社会保険資格取得届の届出） ・社員の退職手続き（雇用保険資格喪失届・離職証明書の作成・社会保険資格喪失届の届出） ・役員、従業員に関する各種変更等に関する届出（従業員の住所変更など） ・労働保険概算･確定保険料の申告書の作成及び届出（毎年６月１日〜７月１０日） 　※各月の賃金の集計作業までは行って頂きます ・社会保険算定基礎届の作成及び届出（毎年７月１日〜７月１０日） ・社会保険月額変更届の作成及び届出（昇給、降給後があり基本給が変動した場合） ・賞与支払届の作成及び届出（毎年）   ※労働者数（人） 料　金（税 込） 　 　 〜　１０ １０，５００円 １１　〜　２０ １５，７５０円 ２１　〜　３０ ２１，０００円 ３１　〜　４０ ２６，２５０円 ４１　〜　５０ ３１，５００円 ５１　〜　６０ ３６，７５０円 ６１　〜　７０ ４２，０００円 ７１　〜　８５ ４７，５００円 ８５　〜　１００ ５２，２５０円 １００〜 相談による金額 ※上記の労働数の計算においては、パート・アルバイト(週２０時間以下)の人数は、３人で１人として計算します。           ５名以内の会社限定！ 　　【顧問契約フルサポートパック A】 ・給与計算及び給与明細の作成（専用明細用紙及び封筒での納品まで） ・各助成金に関する書類作成及び届出（原則：成功報酬なし） ・社員の入社手続き（労働者名簿、労働条件通知書等の作成、雇用保険資格取得届・社会保険資格取得届の届出） ・社員の退職手続き（雇用保険資格喪失届・離職証明書の作成・社会保険資格喪失届の届出） ・役員、従業員に関する各種変更等に関する届出（従業員の住所変更など） ・労働保険概算･確定保険料の申告書の作成及び届出（毎年６月１日〜７月１０日） ・社会保険算定基礎届の作成及び届出（毎年７月１日〜７月１０日） ・社会保険月額変更届の作成及び届出（昇給、降給後があり基本給が変動した場合） ・賞与支払届の作成及び届出（随時） ・時間外労働･休日労働に関する協定（３６条協定）の作成及び届出（毎年１回）   ※労働者数 料　金（税 込） 5人以内 ２１，０００円       １０名以内の会社限定！ 　　【顧問契約フルサポートパック B】 入退社手続き・給与計算・助成金も全てお任せ！労務の完全アウトソーシング！   ・給与計算及び給与明細の作成（専用明細用紙及び封筒での納品まで） ・各助成金に関する書類作成及び届出（原則：成功報酬なし） ・社員の入社手続き（労働者名簿、労働条件通知書等の作成、雇用保険資格取得届・社会保険資格取得届の届出） ・社員の退職手続き（雇用保険資格喪失届・離職証明書の作成・社会保険資格喪失届の届出） ・役員、従業員に関する各種変更等に関する届出（従業員の住所変更など） ・労働保険概算･確定保険料の申告書の作成及び届出（毎年６月１日〜７月１０日） ・社会保険算定基礎届の作成及び届出（毎年７月１日〜７月１０日） ・社会保険月額変更届の作成及び届出（昇給、降給後があり基本給が変動した場合） ・賞与支払届の作成及び届出（随時） ・時間外労働･休日労働に関する協定（３６条協定）の作成及び届出（毎年１回）   ※労働者数 料　金（税 込） １０人以内 ５２，５００円 ※上記の労働数の計算においては、パート・アルバイト(週２０時間以下)の人数は、３人で１人として計算します。   　　【給与計算】   基本料金 月額 １５，７５０円 勤怠チェックなし 人数　×　４２０円 勤怠チャックあり 人数　×　１，０５０円 ※勤怠チェックとは、労働日数・労働時間・残業時間・有給日数などを当社が読み取ります。 ※年２回までの賞与計算は無料でサービスいたします。
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