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社会保険労務士（略して社労士）は会社経営の四要素（ヒト・モノ・カネ・情報）のうち、ヒトの採用から退職までの労働及び社会保険に関する諸問題に関するエキスパートです。
労働社会保険関係（健康保険、厚生年金保険、労働基準法、労働者災害
補償保険、雇用保険など）及び人事･労務管理（人事管理、労働条件管理、
労使関係管理等）の専門家として、幅広く会社をサポートします。 |
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【毎年必要な手続き】
・従業員の入社手続き ・従業員の退職手続き
・事業主、従業員の各変更に関する届出
・36条協定届の作成及び届出
・労働保険概算･確定保険料の申告書の提出（年度更新）
・社会保険算定基礎届の提出（定時決定）
・社会保険月額変更届の提出（随時改定）
・賞与支払届の提出
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【書類作成】
・就業規則及び各種規程の作成 |
【助成金・給付金】
・助成金･給付金の申請代行 |
【給与計算】
・給与計算の代行 |
【労災事故】
・労災事故に関する手続き |
【出産･育児･介護】
・出産、育児、介護に関する手続き |
【相談･指導】
・従業員及び労務管理に関する相談･指導 |
【年金】
・年金に関する手続き |
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株式会社 ＵＮＤＥＲ ＵＰ 様
対応の速さと、正確なアドバ
イスには満足しています。
顧問料に関しても、リーズナ
ブルで助かります。
労務管理や会社法務、助成金など幅広く対応して
頂いており、中小企業の方々には社労士の小林
先生をお勧めいたします。
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株式会社 ＣＯＲＴＥＣ 様
最初は、うちのような小さな会社に社会保険労務
士は必要ないと思いましたが、小林先生と話しを
して、対象となる助成金があることや、手続きを
専門家にアウトソーシングしたほうが安心かな、
との思いで、契約しました。
今では、お世話になりっぱなしで契約してよかっ
たと思っています。わからない時はすぐ電話させていただいています。 |
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| ＳＲ労務サポートは、労務管理、社会保険のエキスパートとして、業務委託を通じてさまざまなメリットを提供いたします。 |
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社会保険労務士の小林です。迅速な
対応で労務管理の悩みを解消します。
お気軽にお問い合せ下さい。 |
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