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社会保険労務士(略して社労士)は会社経営の四要素(ヒト・モノ・カネ・情報)のうち、ヒトの採用から退職までの労災・雇用及び社会保険に関する諸問題に関するエキスパートです。
労働社会保険関係(健康保険、厚生年金保険、労働基準法、労働者災害
補償保険、雇用保険など)及び人事・労務管理(雇用管理、労働条件管理、
労使関係管理等)、助成金の専門家として、幅広く会社をサポートします。
社会保険労務士の詳細はこちら>>
 
   

【毎年必要な手続き】
・従業員の入社手続き ・従業員の退職手続き
・事業主、従業員の各変更に関する届出
・36条協定届の作成及び届出
・労働保険概算・確定保険料の申告書の提出(年度更新)
・社会保険算定基礎届の提出(定時決定)
・社会保険月額変更届の提出(随時改定)
・賞与支払届の提出


【書類作成】
・就業規則及び各種規程の作成

【助成金・給付金】

・助成金・奨励金の申請代行

【給与計算】

・給与計算の代行

【労災事故】
・労災事故に関する手続き

【出産・育児・介護】
・出産、育児、介護に関する手続き

【相談・指導】
・従業員及び雇用管理に関する相談・指導

【年金】

・年金に関する手続き

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株式会社 UNDER UP 様

対応の速さと、正確なアドバ
イスには満足しています。
顧問料に関しても、リーズナ
ブルで助かります。
雇用管理や会社法務、助成金など幅広く対応して
頂いており、中小企業の方々には社労士の小林
先生をお勧めいたします。

株式会社 CORTEC 様

最初は、うちのような小さな会社に社会保険労務
士は必要ないと思いましたが、小林先生と話しを
して、対象となる助成金があることや、雇用手続きを 専門家にアウトソーシングしたほうが安心かな、 との思いで、契約しました。
今では、お世話になりっぱなしで契約してよかっ
たと思っています。わからない時はすぐ電話させていただいています。
 
SR経営サポート大阪は、雇用管理、社会保険、雇用保険、助成金のエキスパートとして、業務委託を通じてさまざまなメリットを提供いたします。
 
社会保険労務士の小林です。迅速な
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